[vc_row][vc_column][vcex_heading text=”Stellenangebot erstellen”][vc_empty_space height=”20px”][vc_single_image image=”216″][vc_column_text]
Ein Stellenangebot kann in einem Prozess von sechs Schritten erstellt werden. Jeder Reiter stellt ein Grundelement des Stellenangebotes dar. Hierzu gehören die Grunddaten, indem die Stellenbezeichnung, der Stellenangebotstyp sowie das Angebotsstart- und Enddatum festgelegt werden.
Im nächsten Schritt können Sie eine Kurz- und Langbeschreibung Ihres Stellenangebotes definieren. Diese Beschreibungen werden später auf Ihrer Website beim Stellenangebot angezeigt.
In Schritt drei wählen Sie die vorhandenen Fähigkeiten aus und können diesen verschiedenen Gewichtungen geben. Diese Gewichtungen stellen eine wichtige Grundlage für das Bewertungssystem dar.
Nachdem Sie die Fähigkeiten definiert haben, können Sie im vierten Schritt die Verantwortlichen Personen dieses Stellenangebotes festlegen.
In dem darauf folgenden Schritt werden den jeweiligen Personen die passenden Aufgaben zugewiesen.
Im letzten Schritt können Sie nochmals alle Angaben prüfen. Nachdem Sie diese Angaben nun bestätigt haben ist das Stellenangebot auf Ihrer Website sichtbar.
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